Les professionnels vulnérables au sens du décret n° 2020-1365 du 10 novembre 2020 sont invités à prendre rendez-vous avec leur médecin traitant afin d'obtenir un certificat médical. Ce certificat sera ensuite à remettre à votre cadre de proximité.
Pour les personnels soignants en service de soins
Evaluer la possibilité de télétravail / téléconsultation, si non :
- Exclusion des services à risque de forte exposition au SARS-coV 2 (unités dédiées covid 19, service des urgences, réanimation, accueil, …)
- Ne doit prendre en charge des patients covid + ou suspect (avec des symptômes compatible en attendant le test). Vigilance s'il s'agit d'un poste où l'agent est seul
- Ne doit pas effectuer des gestes à risque d'aérosolisation (intubation/ extubation, broncho aspiration, VNI, endoscopie, )
- Port de masque adapté en permanence (chirurgical pour les bureaux ou zones non soins et FFP2 pour les zones de soins) + mise à disposition de visière pour les soins de nursing prolongés. Changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce délai s'il est souillé ou humide ;
- Recommandation renforcée d'hygiène des mains (lavage et SHA)
- Désinfection régulière des surfaces et des matériels partagés
- Limiter le partage de matériel (DECT, PC, stéthoscope, …) + mise à disposition de lingette désinfectant pour une désinfection régulière
- Respect stricts de distanciation physique lors des réunions et les transmission (avec port de masque obligatoire et l'aération de la salle recommandée)
- Possibilité de s'isoler pour les repas ou le café (et recommandation sur cet isolement)
- Vigilance pour le trajet domicile/ travail : covoiturage interdit + si l'utilisation du transport en commun, mise à disposition de masque chirurgical et adaptation horaire si nécessaire
Pour les personnels administratif ou technique *
Evaluer la possibilité de télétravail, si non :
- L'isolement du poste de travail, notamment par la mise à disposition d'un bureau individuel ou, à défaut, son aménagement, pour limiter au maximum le risque d'exposition, en particulier par l'adaptation des horaires ou la mise en place de protections matérielles ;
- Le respect, sur le lieu de travail et en tout lieu fréquenté par la personne à l'occasion de son activité professionnelle, de gestes barrières renforcés : hygiène des mains renforcée, port systématique d'un masque de type chirurgical lorsque la distanciation physique ne peut être respectée ou en milieu clos, avec changement de ce masque au moins toutes les quatre heures et avant ce délai s'il est mouillé ou humide ;
- L'absence ou la limitation du partage du poste de travail ;
- Le nettoyage et la désinfection du poste de travail et des surfaces touchées par la personne au moins en début et en fin de poste, en particulier lorsque ce poste est partagé ;
- Une adaptation des horaires d'arrivée et de départ et des éventuels autres déplacements professionnels, compte tenu des moyens de transport utilisés par la personne, afin d'y éviter les heures d'affluence ;
- La mise à disposition par l'employeur de masques de type chirurgical en nombre suffisant pour couvrir les trajets entre le domicile et le lieu de travail lorsque la personne recourt à des moyens de transport collectifs
* Pour les administratifs travaillant au sein d'une unité de soins, il faut évaluer au cas par cas avec la possibilité d'appliquer certaines mesures en paragraphe I et II