Nouvelles recommandations en cas de contamination ou de contact avec la COVID

Publié le 14/01/2022 à 16:47


Les recommandations concernant la gestion du personnel des établissements de santé en cas de contamination ou contact au COVID 19 et la vaccination ont encore évolué.

Voici une synthèse des dernières recommandations qui peuvent vous aider au quotidien :

Ce qui ne change pas :

Tout personnel présentant des symptômes évocateurs de Covid 19 doit réaliser sans délai un test RT PCR y compris les personnes vaccinées. L’agent ne travaille pas en attendant les résultats du test.

Le service de Santé au Travail se charge de la traçabilité des cas positifs et des contacts et de la transmission à l’ARS. Si le test RT-PCR a été réalisé aux HUS, le service de Santé au Travail est destinataire du résultat.

Si le test est réalisé en dehors des HUS, la personne doit contacter le service de Santé au Travail au poste 16090 pour le centre-ville, la Robertsau, l’Elsau, le pôle logistique et le CMCO ou au poste 27570 pour Hautepierre.

Chaque personnel testé positif sera contacté par le service de Santé au Travail afin de recueillir les informations nécessaires à son suivi et à celui de ses contacts professionnels éventuels.

Un personnel contact n’est pas en isolement sauf en cas d’apparition des symptômes.

 

Ce qui change :

Les contacts intrafamiliaux sont désormais gérés comme les autres contacts.

La durée d’isolement est réduite : une personne testée positive doit être en arrêt maladie prescrit par son médecin traitant ou par l’assurance maladie (démarche via Améli) : au moins 7 jours si elle est vaccinée et au moins 10 jours pour les non vaccinés et les personnes chez qui le schéma vaccinal date de plus de 7 mois.

Les personnes positives avec un schéma vaccinal complet font un nouveau test antigénique ou RT PCR à J5, si le test est négatif et la personne est asymptomatique depuis 48h, le retour au travail est possible.

Dans le cas contraire, l’arrêt est de 7 jours, sans contrôle de la RT-PCR avant la reprise du travail.

Il existe une mesure dérogatoire à l’isolement pour des personnes positives et asymptomatiques en cas de nécessité de service . Les modalités de cette mesure exceptionnelle vous seront communiquées par la Direction.

 

Schéma récapitulatif :



A savoir :

Les autotests sont beaucoup moins fiables que les tests RT PCR ou antigéniques. Ils ne sont pas recommandés pour le dépistage initial lors de la présence de symptômes ou à J0 des cas contacts.

Une procédure institutionnelle cadrant les indications du recours aux tests, les modalités de commande et la traçabilité des résultats est disponible sur Gedoc rubrique MANAGEMENT > Ressources humaines.

Etant donné le contexte épidémique, un rappel sur le respect des mesures barrières est à faire (distanciation, port de masque adapté obligatoire, aération des locaux si possible) en particulier maintien de la vigilance lors des pauses ou repas, même en extérieur et même pour les personnes vaccinées.

 

Voir la synthèse des recommandations en un schéma


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